Themenvorschläge (Auswahl)
für Bachelor- und Master-Arbeiten

(Vergabe an Studenten und ggf. Vermittlung zwischen Unternehmen und Studierende) - die Themen werden im Arbeitskontext konkretisiert


Sie haben ein interessantes Thema,
das sich für eine Bachelor- oder Master-Thesis eignet?

 

Dann nehmen Sie doch bitte Kontakt mit uns auf ...


Innovations- und Technologiemanagement

  • Nutzerzentrierung - Smart Services entwickeln
  • Betriebliche Innovationsfähigkeit und die spezifische Rolle
    von Betriebsräten
  • Die Rolle der Mitarbeiter in Innovationsprozessen
  • Organisatorische Bedingungen in Innovationsprozessen
  • Demografischer Wandel und kreative Leistungsfähigkeit
  • Green IT: Umweltinnovationen in der Informations- & Kommunikations-Technologie   

  • Entwicklung von Geschäftsmodellen für eCommerce und eTrading im B-2-B-Geschäft klassischer deutscher Branchen (Automotive, Maschinenbau, Medizintechnik, Chemie)

  • Förderung des innovativen Geistes durch Intrepreneurship

Informations- und Wissensmanagement

  • Industrie 4.0 - Auswirkungen auf den "intelligent content"
  • ROI für Wissensmanagement
  • Branchenspezifische Auswirkungen der Digitalen Transformation auf die Informationswirtschaft
  • Wissen teilen und Mitarbeiter hierfür begeistern
  • Auswirkungen von Wissensmanagement auf Machtstrukturen
  • Erfolgreiche Transferstrukturen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft
  • Identifizierung von Schlüsselpersonen zur Förderung
    hin zum Wissensmanager

  • Wissensmanagement in Kleinstunternehmen und Handwerksbetrieben

Organisationsentwicklung und Personalmanagement

  • Digitale Transformation und die neue Rolle der Führung
  • Vom Organigramm zur Agilität
  • Kontinuierliche Verbesserung - Erfolgsfaktoren zur KVP-Förderung
  • Messung von Erfolg in Change-Prozessen
  • Organisationsformen im Kontext von demografischen Wandel und Generation Y
  • Nachhaltige Organisations- und Personalentwicklung
    in Start-up-Unternehmen

  • Einführung und Förderung von Intrapreneurship

  • Change-Management und ihre instrumentelle Umsetzung

  • Ganzheitliche Unternehmensführung unter dem Business-Excellence-Gedanken (nach EFQM)

  • Die Rolle des Personalmanagements im EFQM-Modell

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